在人才培養上，公司始終堅持“內部培養為主，外部培養為輔”的原則，通過(guò)建立有效的人才培養體系，合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養公司后備人才隊伍，建立我們公司的人才梯隊，為公司的可持續發(fā)展提供智力資本支持。